Les méthodes agiles permettent à l'entreprise de mieux s'adapter face à son environnement mais ces méthodes peuvent aussi, si elles sont mal conduites, mener à l’apparition de troubles psycho-sociaux et de burnout.
Le burn-out est très souvent le produit d’une dynamique collective. Lou Laurence Pelletier, chercheuse en Sciences humaines a mené une recherche en Sciences de Gestion au terme de laquelle elle a soutenu à l’ESCP, sa thèse intitulée La Fabrique du Burn-out. Découvrez dans cet article les différentes étapes conduisant à ce type de situation.