Performance opérationnelle & gestion des enjeux sociétaux
Nous construisons des offres détaillées, répondant à des enjeux spécifiques
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Le recrutement doit répondre à deux objectifs : L’identification des bons candidats, leurs embauches dans des délais raisonnables et L’intégration durable du candidat
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Le Groupe Dièdre associe deux activités : le recrutement et le conseil en organisation. Notre expertise porte sur l’optimisation opérationnelle des trajectoires professionnelles et sociales de vos ressources humaines.
Recruter c’est ouvrir un nouveau poste, recruter le meilleur candidat, lui proposer un métier et un parcours et en faire une ressource durable.
Ces ressources s’intègrent dans une entreprise qui a ses objectifs, ses codes et sa culture. Nous intervenons donc aussi sur des problématiques actuels qui entravent l’action des entreprises ou au contraire, la libère.